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      (29)(1).png) Comune di Sant'Angelo dei Lombardi 
      
      
        Comune di Avellino
      
      
      Procedura aperta per l'aggiornamento del vigente codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Sant'Angelo dei Lombardi.
      
      Comune di Sant'Angelo dei Lombardi 
      
      
        Comune di Avellino
      
      
      Procedura aperta per l'aggiornamento del vigente codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Sant'Angelo dei Lombardi. 
     
    
    
    
    
      I
    
    
      l Codice di comportamento dei dipendenti pubblici D.P.R. n. 62/2013 è  entrato in vigore in data 19 giugno 2013 con pubblicazione sulla  Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno 2013. Ai sensi dell’art. 54,  comma 5 del decreto Legislativo n. 165 del 2001, il Codice, avente  carattere generale, è poi integrato e specificato dai codici di  comportamento adottati dalle singole Amministrazioni.
    
    
      
        
Con il  D.P.R. 81/2023 sono state introdotte delle modifiche al D.P.R. 62/2013  Codice di Comportamento in materia di corretto utilizzo delle tecnologie  informatiche, dei mezzi di informazione e social media da parte dei  dipendenti pubblici e su obblighi e doveri di formazione sui temi  dell’etica pubblica.
Ai sensi dell’art. 54 comma 5 del D. L.gs.  165/01 e s.m.i. e dell’art. 1 comma 2 del D.P.R. n. 62/2013 le  amministrazioni sono tenute ad aggiornare il proprio Codice di  Comportamento interno rispetto alle novità apportate con procedura  aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio  Organismo Indipendente di Valutazione/Nucleo di Valutazione.
Il  Testo aggiornato del Codice,  predisposto dal responsabile della  Corruzione e della Trasparenza, integrato con le modifiche apportate con  il D.P.R. 81/2023, adottato in via preliminare dalla giunta comunale  con deliberazione n. 103 del 12.12.2024 e oggetto del presente avviso  può essere scaricato dalla sezione degli allegati.
Eventuali  proposte, suggerimenti e/o osservazioni sul presente Codice che i  Cittadini, le Associazioni o altre forme di organizzazioni portatrici di  interessi collettivi, i dipendenti comunali, le RSU e le OO.SS.  territoriali volessero sottoporre all’Amministrazione in sede di  aggiornamento definitivo del Codice di comportamento in oggetto dovranno  pervenire a questo Comune, utilizzando l’allegato modello, entro e non  oltre il 3 gennaio 2025 nelle seguenti modalità:
    
    
      - consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune;